岗位职责

• 1、负责公司电气产品的销售及推广；
• 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
• 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
• 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
• 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
• 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求

• 1、大专以上学历；
• 2、具有较强的沟通协调能力，对营销工作具有极大的热情，能够适应出差工作；
• 3、能够承受较大的工作压力，原则性强，市场敏感度高；
• 4、形象气质佳，具备良好的职业道德和个人修养，亲和力好；
• 5、根据市场营销计划，配合销售经理完成销售任务；
• 6、熟悉电力行业，具有电气设备行业销售经验者优先；
• 7、在自己原有的工作领域工作突出的也优先考虑。

岗位职责

• 1、负责电力行业电厂客户的开拓以及业务关系的维护；
• 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
• 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
• 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
• 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求

• 1、专科以上学历，电气相关专业；
• 2、3年以上上海电厂销售经验，拥有一定的客户资源；
• 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力；
• 4、能够适应经常出差。

岗位职责

• 1、负责地铁领域客户的开拓以及业务关系的维护；
• 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
• 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
• 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
• 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求

• 1、专科以上学历，电气相关专业；
• 2、3年以上北京地铁领域销售经验，拥有一定的客户资源；
• 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力；
• 4、能够适应经常出差。

岗位职责

• 1、熟悉最新充电桩产品的技术发展方向，提出本公司充电桩研发规划方向；
• 2、管理公司的充电机整体核心技术，组织制定和实施充电桩技术决策和技术方案； 
• 3、参与制定、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
• 4、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；
• 5、负责电动汽车充电机、充电桩、充电站项目的电子研发和测试工作；
• 6、参与制定充电桩的总体开发计划，控制定项产品的开发进度和开发成本；
• 7、参与制定相关产品技术工作规范与标准并监督执行；
• 8、参与生产部门配合完成生产衔接工作。

任职要求

• 1、28岁以上，本科以上（含）学历（或高级工程师职称），创新意识强；
• 2、有电子产品、开关电源设计研发经验，有设计大功率电力电子线路，开发有源滤波器，或具备电源系统、DC/DC、AC/DC、DC/AC研发的一项或多项经验，或具备电动汽车充电桩的开发的相关经验三年以上者优先；
• 3、精通电动企业行业充电桩的开发、设计关键技术，能独立承担项目整体筹备;精通行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；有扎实的理论基础和技术工作经验；
• 4、熟悉Modbus，RS485，Zigbee及GPRS协议，了解国家车辆新能源产业；
• 5、熟练掌握电路分析、模电、电力电子等相关专业知识熟悉PLC产品，具备简单PLC编程能力；
• 6、熟悉电网，设计院工作流程及法规，有很强的判断、计划与执行能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力以及高度的工作热情、良好的职业道德。

岗位职责

• 1、负责销售区域新员工产品技术培训、外派培训等培训的管理和执行工作；
• 2、负责产品的技术支持：技术交流、产品技术方案、电气图纸制作；
• 3、负责对公司客户、代理商进行技术培训；
• 4、协助技术部门编制产品方案；
• 5、配合销售工程师解答技术问题及与客户进行技术交流。

任职要求

• 1、电气工程及其自动化、自动化等相关专业大学本科以上历，如有电气行业售前技术支持工作经历者，学历可放宽至专科;
• 2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、方案制作能力和良好的团队合作精神；
• 3、学习能力强，能够不断学习本行业的先进技术；
• 4、能够熟练运用autoCAD软件、ppt办公软件；
• 5. 心理素质好，有持续的学习能力，对培训工作有激情，能在压力下学习和工作；
• 6. 能适应短期出差。

具备以下条件者优先:

• 1、了解常见中低压配电设备，具备相关供配电知识，有现场工作经验更佳；
• 2、熟悉高低压无功补偿、有源滤波产品优先考虑；
• 3、熟悉电能质量产品技术原理和产品分析经验，具有产品技术相关培训经验。 如果你是专业知识、沟通能力比较强、喜欢挑战自己的电气自动化相关的应届毕业生，我们也会根据您的学习能力、综合能力等方面考虑进行全面培养。

其他:

• 1. 公司有健全的薪资福利体系，为员工提供在同行业中比较有竞争力的薪酬福利，并为员工缴纳五险一金;
• 2. 根据能力水平，公司为其制定培训奖励政策，给予激励。